Smart Management Methods and Mechanisms of Industrial Enterprises and Organizations

Abstract

At present, the management of industrial enterprises and organizations becomes an increasingly challenging problem, so old traditional methods are impossible to use for its solving. This article describes methods and mechanisms of smart management that improve management efficiency of industrial enterprises and organizations. These mechanisms are grouped as follows: – non-manipulative mechanisms (or mechanisms allowing to get right information from employees about their working results); – coordination mechanisms (when using such mechanisms it is rational for employees to fulfill commitments or plans); – supporting mechanisms (mechanisms that help develop recommendations to the decision maker); – developing mechanisms (mechanisms stimulating the development of industrial enterprises (cost reduction, innovation, etc.)). In this article, we analyze why still so few smart management methods and mechanisms are used in practice. На современном этапе управление промышленными предприятиями и организациями становится все более сложной задачей, ее решение старыми традиционными методами невозможно. В данной статье описываются методы и механизмы умного управления, способствующие повышению эффективности управления промышленными предприятиями и организациями. Данные механизмы сгруппированы следующим образом: – неманипулируемые механизмы или механизмы, позволяющие добиться от работников правдивого отражения результатов своей деятельности; – согласованные механизмы, при использовании которых исполнителям становится выгодным выполнять принятые обязательства или планы; – советующие механизмы, которые разрабатывают рекомендации лицу, принимающему решения; – развивающие механизмы стимулируют развитие промышленного предприятия (снижение издержек, внедрение инноваций и т. д.). Анализируются причины, по которым до сих пор мало методов и механизмов умного управления используется на практике.