Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Юсупова, Ю. Л. | |
dc.contributor.author | Yusupova, Yu. L. | |
dc.date.accessioned | 2014-06-06T04:15:02Z | |
dc.date.available | 2014-06-06T04:15:02Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.citation | Юсупова, Ю. Л. Влияние объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных качеств и принятие последующего решения о приеме на работу / Ю. Л. Юсупова // Вестник ЮУрГУ. Серия Психология.- 2011.- Вып. 12. № 5 (222).- С. 48-57.- Библиогр.: с. 57 (9 назв.) | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2071-3053 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.susu.ac.ru/handle/0001.74/2744 | |
dc.description | Юсупова Юлия Леонидована. Аспирант кафедры «Психологическая диагностика и консультирование», Южно-Уральский государственный университет; hoptup@gmaii.com Yulia L. Yusupova Postgraduate student of the chair «Psychological diagnostics and Counseling» of South Ural State University; hopeup@gmail.com | ru_RU |
dc.description.abstract | Рассматриваются контекстуальные факторы, влияющие на изменение оценок и точность оценок. Приводятся результаты исследования, направленного на изучение влияния объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных характеристик и на принятие решения о приеме на работу. Рассмотрены закономерности изменения оценок и точности оценивания, а также возможные причины изменения решения. Contextual factors influencing the changing of evaluation and accuracy of evaluation are considered in the article. Results of research focused on study of the influence of information about a person on the evaluation of his personal characteristic and making a decision about acceptance of employment are provided. Principles of evaluation changing and changing of evaluation accuracy as well as potential reasons of decision changing are examined. | ru_RU |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.publisher | Издательский центр ЮУрГУ | ru_RU |
dc.relation.ispartof | Вестник ЮУрГУ. Серия Психология | ru |
dc.relation.ispartof | Vestnik Yuzhno-Ural'skogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriya Psikhologiya | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of SUSU | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of South Ural State University | en |
dc.relation.ispartofseries | Психология;Вып. 12 | |
dc.subject | УДК 159.923.07 | ru_RU |
dc.subject | оценка | ru_RU |
dc.subject | точность оценки | ru_RU |
dc.subject | внутренние и внешние факторы | ru_RU |
dc.subject | личностные характеристики | ru_RU |
dc.subject | изменение оценок | ru_RU |
dc.subject | evaluation | ru_RU |
dc.subject | accuracy of evaluation | ru_RU |
dc.subject | internal and external factors | ru_RU |
dc.subject | variability of evaluations | ru_RU |
dc.subject | personal characteristics | ru_RU |
dc.subject | УДК 159.9.072 | ru_RU |
dc.subject | ГРНТИ 15.21 | ru_RU |
dc.title | Влияние объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных качеств и принятие последующего решения о приеме на работу | ru_RU |
dc.title.alternative | The influence of information extent and content about a person on personal characteristics evaluation and making a subsequent decision about acceptance for employment | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |