Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Глухов, П. С. | |
dc.contributor.author | Glukhov, P. S. | |
dc.date.accessioned | 2014-07-10T05:42:41Z | |
dc.date.available | 2014-07-10T05:42:41Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.citation | Глухов, П. С. Управленческие ориентации и стили лидерства менеджеров организаций с разной степенью инновационного развития / П. С. Глухов // Вестник ЮУрГУ. Серия Психология.- 2010.- Вып. 9. № 17 (193).- С. 74-78.- Библиогр.: с. 78 (14 назв.) | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2071-3053 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.susu.ac.ru/handle/0001.74/3080 | |
dc.description | Глухов Пётр Сергеевич. Студент магистратуры кафедры общей психологии Южно-Уральского государственного университета: gluhovpetr@mail.ru. Petr S. Glukhov. Student of a magistracy of General psychology of South Ural State University: gluhovpetr@mail.ru. | ru_RU |
dc.description.abstract | Представлены результаты исследования стилей лидерства и управленческих ориентации менеджеров двух производственных предприятий с разным уровнем инновационного развития в период кризиса. В результате эмпирического исследования выявлен комплекс взаимосвязанных особенностей личности менеджеров, обеспечивающий высокую степень инновационного развития предприятия, включающий в себя трансформационный стиль лидерства и управленческие ориентации, представляющие культуру достоинства. The article presents results of leadership styles and managerial orientation study of two managers in industrial companies, which have different levels of innovation development during the crisis period. Based on the results of empirical studies, a set of manager's personal interrelated features was suggested, which can provide a company with a high degree of innovativeness and includes a transformational style of leadership and managerial orientation, representing the culture of dignity. | ru_RU |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.publisher | Издательский центр ЮУрГУ | ru_RU |
dc.relation.ispartof | Вестник ЮУрГУ. Серия Психология | ru |
dc.relation.ispartof | Vestnik Yuzhno-Ural'skogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriya Psikhologiya | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of SUSU | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of South Ural State University | en |
dc.relation.ispartofseries | Психология;Вып. 9 | |
dc.subject | стили лидерства | ru_RU |
dc.subject | управленческие ориентации | ru_RU |
dc.subject | инновации | ru_RU |
dc.subject | leadership styles | ru_RU |
dc.subject | managerial orientation | ru_RU |
dc.subject | innovations | ru_RU |
dc.subject | УДК 316.343-057.177 | ru_RU |
dc.subject | УДК 316.46.058 | ru_RU |
dc.subject | ГРНТИ 15.41 | ru_RU |
dc.title | Управленческие ориентации и стили лидерства менеджеров организаций с разной степенью инновационного развития | ru_RU |
dc.title.alternative | Managerial orientation and leadership styles of two industrial companies which have different levels of innovation development during the crisis period | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |