Аннотации:
В статье уделяется внимание методологии построения системы сбалансированных показателей, актуальность которой обусловлена необходимостью решения множества разнородных задач в системе управления развитием предприятия. Автор обращает внимание на возникающее зачастую противоречие между результатами решения разных задач и на необходимость в связи с этим поиска баланса между показателями для обеспечения эффективности управления предприятием. В качестве основополагающей концепции предложена методология, основанная на оценке внутренней стоимости предприятия.
