Формирование управленческого состава организации : основные этапы процесса отбора, обучения и практической подготовки группы кадрового резерва

Abstract

Рассматриваются вопросы отбора, обучения и развития кандидатов на руководящие должности, проходящих подготовку в группе резерва руководителей на современных промышленных предприятиях. Представлена последовательность действий в процессе обучения и развития персонала при формировании резерва среднего звена руководящего состава организации, изложены основные принципы, методы, рекомендации и этапы процесса подготовки, освещены некоторые организационные и социально-психологические аспекты работы специалистов служб управления персоналом с кандидатами группы резерва. Article is devoted to questions of selection, training and development of candidates for executive positions, having training preparation in reserve group of managers in the modern industrial enterprises. The sequence of actions in the course of training and personnel development during the formation of a reserve of middle-level executive personnel is presented, main principles, methods, recommendations and stages of training process are stated, some organizational and socially-psychological aspects of work of human resource services specialists with candidates of reserve group are reported.