Аннотации:
В статье поднимается проблема применения цифровых технологий в трудовых
отношениях; проанализирован проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части использования документов в электронной форме). Устанавливается, что использование электронного документооборота в трудовых отношениях представляет интерес как для государства, как для работодателей, так и для работников. Затрагиваются отдельные проблемные аспекты механизма использования документов в электронной форме в сфере регулирования трудовых отношений. Сделан вывод о необходимости осуществления серьезной правовой доработки в области регулирования электронного документооборота в сфере труда. The article raises the problem of applying digital technology in labor relations; analyzed the draft Federal Law “On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation” (regarding the use of documents in electronic form). It is established that the use of electronic document circulation in labor relations is of interest both to the state, both to employers and to employees. Some problematic aspects of the mechanism of using documents
in electronic form in the sphere of labor relations are touched upon. The conclusion
is made about the need to implement a serious legal revision in the field of electronic
documentation management in the field of labor.
Описание:
Офман Елена Михайловна – кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры трудового, социального права и правоведения, Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. E-mail: elena-ofman@yandex.ru.
Elena Mikhailovna Ofman – Candidate of Sciences (Law), Associate Professor of Labor, Social Law and Jurisprudence, South Ural State University, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: elenaofman@yandex.ru.