Рассмотрена экономическая категория «заработная плата» с двух аспектов: наемного работника и работодателя, указаны противоречия и различные представления о направлениях формирования и укрепления позиций в сфере заработной платы. Выделены возможные пути управления процессом оптимального развития субъектов экономики.
