Рассматривается актуальная в современных условиях проблема антиномичности русской трудовой культуры, наличия в ней полярно противоположных элементов. В качестве объяснительной модели используется концепт «средней культуры», при помощи которого интерпретируются конкретные примеры трудовой деятельности населения России XVII в.
