Приведены данные о результатах исследования связи профессионального стресса и удовлетворенности трудом работников электросетевой организации г. Челябинска. Наибольшее количество статистически значимых корреляционных связей установлено между показателями удовлетворенности трудом и показателем профессионального стресса «личная значимость».
