Можно ли оценить личностные характеристики с помощью теста Люшера?

Abstract

Описаны результаты исследования конструктной валидности тестовых оценок, извлекаемых из 8-цветового теста М. Люшера (ранговых позиций цветов и производных от них индексов) путем их сопоставления с оценками личностных свойств, измеренных с помощью психометрических опросников. Расчет предположительно конвергентных и дивергентных корреляций был выполнен на восьми различных выборках общей численностью 6643 человека. Вопреки утверждениям сторонников и популяризаторов теста Люшера и его вариантов, не выявлено конвергентных корреляций, уровень которых существенно отличался бы от статистического шума. Временная стабильность оценок теста Люшера исследовалась на четырех выборках общей численностью 1067 человек. Установлено, что при разных вариантах проведения средняя стабильность оценок варьирует в диапазоне 0,319-0,473, что совершенно недостаточно для оценки стабильных индивидуальных различий. Представляется, что результаты исследования свидетельствуют о бесполезности применения методики в аттестационном контексте и ставят под вопрос валидность популярных систем интерпретации цветовых предпочтений, по крайне мере, в терминах личностных свойств. Despite 70-year history of 8-color version of the Luscher Test there are surprisingly few empirical data so far confirming its reliability and validity. The current study aimed to fill this gap. Construct validity of popular scores of the test (ranks of color’s choices and some derivative indexes) was investigated by means of their comparison with supposedly relevant personality trait scores measured by some questionnaires. In five student’s and three military samples (Motai = 6643) we could not reveal any consistent evidence of a link between color preferences and the personality traits. Temporary stability of Luscher Test scores was investigated in four samples by a total number of 1067 subjects. Stability estimates at different modes of the test administration are amounted to r = 0,319-0,473, that is quite insufficient for reliable assessment of personality traits. The results obtained are considered as evidence of uselessness of the Luscher Test application in high stake context. Also our data call into question a validity of popular systems of interpretations of color preferences, at least in terms of personality traits.