О некоторых возможностях системного подхода в управлении организацией в контексте экономической антропологии

Abstract

Рассматривается проблема философско-экономического применения системного подхода в управлении компанией. Способы управления рассматриваются на примере законов теории организацией. Системные принципы, конкретизированные в виде данных законов, успешно применяются менеджером посредством экономического мышления. Представленные принципы являются эффективными в процессе функционирования предприятия, повышения уровня его конкурентоспособности и развития в целом. The problem of philosophical and economic use of a systematic approach to the management of the company. Control methods are considered on the example of the laws of the theory of organization. System principles, specified in the form of data of laws, has been successfully applied Manager by means of economic thinking. The presented principles are effective in the process of functioning of the enterprise, increase its competitiveness and development in General.