Abstract:
Статья является продолжением публикации результатов исследования инновационного потенциала профессионала (ШИТ). Представлено продолжение
обзора исследований ИПП, рассматриваются новые подходы к изучению инновационного поведения профессионала. Предлагается уточненная модель ИПП,
подход к ее операционализации в виде многофакторного опросника, а также
план его эмпирической проверки. Article is continuation of publications of research results of innovative potential of the professional (IPP). Continuation of IPP researches review is presented, new approaches to studying of innovative behavior of the professional are considered. Specified model of IPP, the approach to it operationalization in the form of a multiplefactor questionnaire, and also the plan of its empirical check are offered
Description:
Ким Татьяна Дмитриевна. Аспирант кафедры «Психологическая диагностика и консультирование», Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск: tanainakim@gmail.com.
Tatiana D. Kim. Postgraduate student of the department «Psychological testing and counseling», South Ural State University: tanainakim@gmail.com.
Первухина Елена Сергеевна. Заведующая Лабораторией психодиагностики,
Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск: Е1е-na_pervuchina@mail.ru.
Elena S. Pervuchina. The head of the laboratory of Psychological testing, South
Ural State University: Elenaj>ervuchina@mail.ru.
