Abstract:
Рассматриваются теоретические основания программы диагностики социально-
психологических ресурсов команды менеджеров и анализируются результаты
диагностики их командно-ролевой структуры, а также результаты
математического моделирования на основе полученных данных. Показаны
возможности математического моделирования тенденций ролевой активности
менеджеров предприятия, значимых для введения инноваций. The theoretical foundation of the program status and social and psychological resources of the management team and analyzed the results of diagnosis of their command-and-role structure, as well as the results of mathematical
modeling based on the data obtained. The possibilities of mathematical modeling of trends in role-playing activity
of the enterprise managers, important for innovation.
Description:
Грязева Вера Геннадьевна. Доктор психологических наук, профессор, зав.
кафедрой «Общая психология», Южно-Уральский государственный университет,
г. Челябинск: 8 (351)2679435; e-mail: vdobshinya@mail.ru
Vera G. Gryazeva-Dobshinskaya. Doctor of Psychological Science, associate
professor, Head of Department of General Psychology, South Ural State University:
8 (351)2679435; e-mail: vdobshinya@mail.ru
Дмитриева Юлия Александровна. Психолог кафедры общей психологии,
Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск: 8 (351)2679435.
Julia A. Dmitrieva. Psychologist at the Department of General Psychology,
South Ural State University: 8 (351)2679435.
