Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Бакунчик, Н. Ю. | |
dc.contributor.author | Потасеева, Е. A. | |
dc.contributor.author | Витенберг, А. П. | |
dc.contributor.author | Яценко, М. К. | |
dc.contributor.author | Bakunchik, N. J. | |
dc.contributor.author | Potaseeva, E. A. | |
dc.contributor.author | Witenberg, A. P. | |
dc.contributor.author | Jatsenko, M. K. | |
dc.date.accessioned | 2014-07-10T05:35:25Z | |
dc.date.available | 2014-07-10T05:35:25Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.citation | Эмпирическое исследование толерантности к творческим сотрудникам у топ-менеджеров организаций / Н. Ю. Бакунчик и др. // Вестник ЮУрГУ. Серия Психология.- 2010.- Вып. 9. № 17 (193).- С. 68-73.- Библиогр.: с. 73 (3 назв.) | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2071-3053 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.susu.ac.ru/handle/0001.74/3078 | |
dc.description | Бакунчик Наталья Юрьевна. Аспирантка кафедры общей психологии ЮУрГУ: 8(351)2679981. Natalya J. Bakunchik. Postgraduate student of Chair General Psychology, South Ural State University: 8(351)2679981. Потасеева Екатерина Александровна. Магистрант кафедры общей психологии ЮУрГУ: 8(351 )2679981. Anastasia P. Potaseeva. Undergraduate of Chair General Psychology, South Ural State University: 8(351)2679981. Витенберг Анастасия Петровна. Магистрант кафедры общей психологии ЮУрГУ: 8(351)2679981. Anastasia P. Witenberg. Undergraduate of Chair General Psychology, South Ural State University: 8(351)2679981. Яценко Мария Константиновна. Магистрант кафедры общей психологии ЮУрГУ: 8(351)2679981. Maria К. Jatsenko. Undergraduate of Chair General Psychology, South Ural State University: 8(351)2679981. | ru_RU |
dc.description.abstract | Представлены результаты исследования отношения топ-менеджеров различных типов организаций к творческой личности. Выявлены причины толерантного и интолерантного отношения к творческим сотрудникам. Results of research of the relation of top-managers of the organisations of a various orientation to the creative person are presented. The reasons tolerant and интолерантного relations to creative employees are analysed. | ru_RU |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.publisher | Издательский центр ЮУрГУ | ru_RU |
dc.relation.ispartof | Вестник ЮУрГУ. Серия Психология | ru |
dc.relation.ispartof | Vestnik Yuzhno-Ural'skogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriya Psikhologiya | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of SUSU | en |
dc.relation.ispartof | Bulletin of South Ural State University | en |
dc.relation.ispartofseries | Психология;Вып. 9 | |
dc.subject | толерантность | ru_RU |
dc.subject | творческая личность | ru_RU |
dc.subject | идентификация | ru_RU |
dc.subject | психосемантика | ru_RU |
dc.subject | tolerance | ru_RU |
dc.subject | the creative person | ru_RU |
dc.subject | identification | ru_RU |
dc.subject | psychosemantics | ru_RU |
dc.subject | УДК 316.343-057.177:159.924.24 | ru_RU |
dc.subject | ГРНТИ 15.41 | ru_RU |
dc.title | Эмпирическое исследование толерантности к творческим сотрудникам у топ-менеджеров организаций | ru_RU |
dc.title.alternative | Empirical research of tolerance to creative employees at top-managers of the organizations | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |