Показатели мотивации в формировании лояльности персонала : пример исследования

Abstract

Дается авторское определение понятия «лояльность сотрудника». Описывается обоснование использования баланса справедливости, основанного на ортогональных основаниях ожидания и поддержки в исследовании лояльности. Предлагается изучение баланса справедливости в различных областях мотивации. Приводится пример прикладного исследования лояльности сотрудников бизнес-организации. In the article there is the authors definition of the concept "employee loyalty". The author gives the description of loyalty factor usage based on the foundation of expectation and justice in different spheres of motivation. The study of justice factor in different spheres of motivation is proposed. An example of the applied research of staff. Loyalty of the commercial firm is offered.