Право человека на жизнь и его реализация в сфере труда

Abstract

Право человека на жизнь, здоровье – естественное право человека, которое рассматривается различными науками, в том числе правовыми. Его обеспечению способствует ряд институтов трудового права, предмет которого охватывает комплекс общественных отношений, связанных с организацией и управлением трудом, установлением его условий и охраной, обязательным социальным страхованием и др. В статье анализируются современные проблемные вопросы трудового права, предлагаются меры правового характера по сбережению, укреплению здоровья граждан. Реализация мер, содержащихся в утвержденной Правительством РФ 17 ноября 2008 г. Концепции долгосрочного социально-экономического развития страны до 2020 года, позволила добиться снижения травматизма в России за последние шесть лет в 1,5 раза. Тем не менее по сравнению с аналогичными показателями экономически развитых стран он остается высоким. Нельзя быть уверенным, что положение дел в охране труда, сохранении здоровья граждан может быть существенно улучшено без решения новых проблемных вопросов, не предусмотренных названной Концепцией. Речь идет об изменении характера использования персонала организаций, вовлечении работников в процесс управления организациями и др. The human right to life, health is the natural right of man, considered in various Sciences, including the legal one. Its provision contributes to a number of institutions of the labor law, which covers the complex of social relations connected with the organization and management of work, establishing its conditions and protection, compulsory social insurance and others. The article analyzes the current problematic issues of labor law, available legal measures to preserve the health of citizens. Implementation of the measures contained in the concept of long-term socio-economic development of the country till 2020 approved by the Government of the Russian Federation on 17 November 2008 allowed to reduce injuries for the last 6 years in 1.5 times. However, in comparison with similar indicators of economically developed countries, it remains high. One cannot be sure that the situation in labor protection, health protection can be significantly improved without solving the new issues not stipulated in this Concept. It concerns the change in the use of personnel of organizations, involvement of workers in the management of organizations and others.