Abstract:
Деятельность по обеспечению информационной безопасности, особенно в правоохранительной сфере, должна осуществляться специалистами, обладающими определённым набором личных и деловых качеств. В этой связи особую актуальность приобретает своевременное выявление среди сотрудников, обеспечивающих информационную безопасность, лиц, склонных к разглашению конфиденциальной информации. Профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения. В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов.
