Аннотации:
В постиндустриальном обществе новые информационные технологии обусловливают появление нового, современного типа наемного работника и множество новаций в организации производства и непроизводственных отраслей деятельности. В связи с этим актуализируется разработка расширенной трактовки понятия «социально-трудовые отношения». Это и стало предметом данной статьи. Кроме того, в статье выявляются основные компоненты социально-трудовых отношений, а также факторы, влияющие на формирование новых требований к труду. Представленный в статье подход позволяет учесть более широкий социокультурный и институциональный контекст развертывания трудовых практик в современном обществе
