Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Александрова, Е. А. | |
dc.contributor.author | Аникин, С. А. | |
dc.contributor.author | Aleksandrova, E. A. | |
dc.contributor.author | Anikin, S. A. | |
dc.date.accessioned | 2015-09-09T03:46:30Z | |
dc.date.available | 2015-09-09T03:46:30Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | Александрова, Е. А. Модель стимулирующей заработной платы как задача оптимального управления / Е. А. Александрова, С. А. Аникин // Вестник ЮУрГУ. Серия Математическое моделирование и программирование.- 2014.- Т. 7. № 4.- С. 22-35.- Библиогр.: с. 33-34 (13 назв.) | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2071-0216 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.susu.ac.ru/xmlui/handle/0001.74/5226 | |
dc.description | Екатерина Александровна Александрова, Высшая школа менеджмента Санкт- Петербургского государственного университета; Лаборатория теории рынков и пространственной экономики, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики> (г. Санкт-Петербург, Российская Федерация), eaaleksandrova@yahoo.com. Сергей Алексеевич Аникин, кандидат физико-математических наук, Отдел оптимального управления, Институт математики и механики им. Н.Н. Красовского УрО РАН; Кафедра моделирования управляемых систем, Уральский Федеральный университет имени Первого президента России Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург, Российская Федерация),asa@imm.uran.ru. E.A. Aleksandrova, Graduate School of Management St. Petersburg University; National Research University Higher School of Economics, Saint Petersburg, Russian Federation,eaaleksandrova@yahoo.com S.A. Anikin, Institute of Mathematics and Mechanics, Ural Branch of the Russian Academy of Sciences; Ural Federal University Named after the First President of Russia B.N. Yeltsin, Yekaterinburg, Russian Federation, asa@imm.uran.ru | ru_RU |
dc.description.abstract | Рассматривается модель «отлынивания от труда» («shirking» model), в которой определяется профиль индивидуальной заработной платы работника в зависимости от стажа, являющийся стимулирующим условием для увеличения производительности труда работника и продолжительности занятости. В модель стимулирующей заработной платы добавлены предположения, позволяющие привести модель к неклассической задаче вариационного исчисления или линейной задаче оптимального управления. Доказаны критерий непустоты допустимого множества и теорема о существовании решения вариационной задачи. Получены необходимые и достаточные условия оптимальности. Приведен алгоритм решения задачи. Представлены результаты численного моделирования. This articles considers a «shirking» model under the theory of efficiency contracts, which determines the profile of a worker's individual wages depending on his experience. The profile is a stimulating condition to increase productivity and the period of employment. Certain additional assumtions reduce the model to a nonclassical variational problem or a linear optimal control problem. We prove nonemptiness criteria and the existence of solutions, find necessary and sufficient conditions for optimality, give an algorithm to solve the problem, and present the results of simulations. | ru_RU |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.publisher | Издательский центр ЮУрГУ | ru_RU |
dc.relation.isformatof | Вестник ЮУрГУ. Серия Математическое моделирование и программирование | ru_RU |
dc.relation.isformatof | Vestnik Yuzhno-Ural'skogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriya Matematicheskoe modelirovanie i programmirovanie | ru_RU |
dc.relation.isformatof | Bulletin of SUSU | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | Математическое моделирование и программирование;Том 7 | |
dc.subject | стимулирующие контракты | ru_RU |
dc.subject | стимулирующая заработная плата | ru_RU |
dc.subject | модель «отлынивания от труда» | ru_RU |
dc.subject | неклассическая задача вариационного исчисления | ru_RU |
dc.subject | линейная задача оптимального управления | ru_RU |
dc.subject | «shirking» model | ru_RU |
dc.subject | an efficiency contract model | ru_RU |
dc.subject | an efficiency wage model | ru_RU |
dc.subject | incentive wages | ru_RU |
dc.subject | nonclassical variational problem | ru_RU |
dc.subject | linear optimal control problem | ru_RU |
dc.subject | УДК 517.977 | ru_RU |
dc.subject | ГРНТИ 27.37 | ru_RU |
dc.title | Модель стимулирующей заработной платы как задача оптимального управления | ru_RU |
dc.title.alternative | A model of incentive wages as an optimal control problem | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |