В статье обосновано понятие управленческой компетенции специалиста по защите информации в области кадровой безопасности на основе парадигмы защищенного развития как парадигмы безопасности, социотехнического и информационного характера управления информационной безопасностью, специфики базовых процессов деятельности по обеспечению защиты информации.
