Аннотации:
В инновационной экономике важная роль отводится двум основным факторам: конкурентному качеству товаров и услуг при условии конкурентных затрат. В работе анализируются подходы таргетирования затрат в производственно-хозяйственной деятельности промышленных предприятий на основе балансировки средней заработной платы и производительности труда. Предложенный механизм факторного анализа коэффициента зарплатоотдачи позволяет сегметизировать предприятия по кластерным группам и разработать проекты увеличения эффективности деятельности персонала в программах антикризисного развития предприятий.
