Особенности межличностных отношений у лиц с профессиональными деструкциями

Abstract

Предложены материалы исследования феномена «профессиональные деструкции», выполненного на основе концепции динамики эго-идентичности в нормативных кризисах взрослого человека Е.Л. Солдатовой и структурно-генетической концепции профессионального выгорания В.Е. Орла. Считается, что наиболее подвержены профессиональным деструкциям представители коммуникативных профессий из-за частых эмоционально-напряженных контактов. В то же время, эмпирических данных их сравнительных исследований с другими профессиональными группами недостаточно. Поэтому целью исследования стало выявление особенностей межличностных отношений у представителей комму- никативных и производственных профессий, характеризующихся наличием у них профессиональных деструкций. Были использованы адаптированные методики «MBI», «MBI –GS» и опросник стратегий поведения в конфликте К. Томаса. Математическая обработка данных осуществлялась в программе SPSS, в том числе с расчетом t-критерия Стьюдента и коэффициента линейной корреляции r Пирсона. Результаты исследования показали, что, вопреки устоявшемуся мнению, работники производственных отраслей более подвержены профессиональным деструкциям вследствие наличия у них проявлений цинизма, редукции профессиональных достижений и отсутствия стратегий, направленных на сохранение отношений. The concept of the structure and dynamics of ego-identity in the process of normative crises of adulthood (E.L. Soldatova) and the concept of the structure and genesis of burnout (V.E. Orel) form the basis for this research of professional destructions. It is well-known that most susceptible to the burnout are those of people jobs because of frequent emotional contact with others. However, there is not enough emprical data comparing those groups of people with other professions. Therefore, the aim of this study was to identify the relationship features of people having communication and production jobs with professional destructions. In the study we used "MBI", "MBI – GS" and the questionnaire of strategies of behavior in conflict by K.Thomas. T – Student test and linear correlation coefficient r-Pearson were used in SPSS program for mathematical data processing. The results showed that, contrary to the well-established opinion, production workers are more susceptible to the burnout because of cynicism, devaluation of professional achievements and lack of desire to save relationships.