Отношение уральских рабочих к воровству и обману в пореформенное время (на примере пословиц и поговорок)

Abstract

На основе анализа пословиц и поговорок и их сопоставления с источниками, характеризующими производственную повседневность горнозаводского Урала, в данной статье рассматриваются морально-нравственные основания отношения уральских рабочих к воровству и обману в пореформенный период. в ходе проведенного исследования мы пришли к выводу о противоречивом и неоднозначном отношении рабочих к данным явлениям. Оно заключается в том, что заложенное в христианском учении отрицательное отношение к ним корректировалось социально-экономическими условиями существования уральских рабочих, особенностями горноокружной организации местной промышленности, которые, в конечном счете, стали главными факторами формирования терпимого отношения уральских рабочих к воровству и его массового характера на предприятиях края. кроме того, оно опосредовалось социальнопсихологическим феноменом ингруппового фаворитизма. в результате, в сознании рабочих воровство получило морально-правовую легитимацию, что стало одной из главных причин его вневременной устойчивости и массовости. Based on the analysis of Proverbs and sayings and their comparison with the sources that characterize the daily production of the mining and metallurgical Urals, this article discusses the moral basis of the attitude of the Ural workers to theft and deception in the post-reform period. In the course of the study, we came to the conclusion about the contradictory and ambiguous attitude of workers to these phenomena. It lies in the fact that the negative attitude to them, laid down in the Christian doctrine, was corrected by the social and economic conditions of the existence of the Ural workers, the peculiarities of the mining organization of the local industry, which, ultimately, became the main factors of the formation of the Ural workers ‘ tolerant attitude to theft and its mass character at the enterprises of the region. In addition, it was mediated by the socio-psychological phenomenon of in-group favoritism. As a result, in the minds of workers theft received moral and legal legitimacy, which was one of the main reasons for its timeless stability and mass character.