dc.contributor.author |
Шмаков, Б. В.
|
|
dc.contributor.author |
Shmakov, B. V.
|
|
dc.contributor.author |
Гафуров, Н. Ш.
|
|
dc.contributor.author |
Gafurov, N. SH.
|
|
dc.creator |
Южно-Уральский государственный университет |
ru_RU |
dc.creator |
South Ural State University |
en_EN |
dc.date.accessioned |
2012-06-28T08:09:34Z |
|
dc.date.available |
2012-06-28T08:09:34Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.citation |
Шмаков, Б. В. Информационная модель рабочего места как определяющий фактор подбора кадров (творческий аспект) / Б. В. Шмаков, Н. Ш. Гафуров // Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права : материалы 63-й науч. конф. / отв. за вып. С. Д. Ваулин ; Юж.-Урал. гос. ун-т.- Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2011.- Т. 3.- С. 219-225.- Библиогр.: с. 225 |
ru_RU |
dc.identifier.isbn |
9785696042275 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.susu.ac.ru/handle/0001.74/1488 |
|
dc.language |
ru |
en |
dc.publisher |
Издательский центр ЮУрГУ |
ru_RU |
dc.relation.ispartof |
Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права : материалы 63-й науч. конф. Т. 3 / отв. за вып. С. Д. Ваулин ; Юж.-Урал. гос. ун-т.- Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2011.- 282 с. |
ru_RU |
dc.subject |
УДК 001 |
ru_RU |
dc.subject |
Экономика и предпринимательство, факультет |
ru_RU |
dc.subject |
УДК 331.103.22 |
ru_RU |
dc.subject |
УДК 658.3.012.4-57 |
ru_RU |
dc.subject |
подбор кадров |
ru_RU |
dc.subject |
кадры |
ru_RU |
dc.subject |
экономика труда |
ru_RU |
dc.subject |
организация управления |
ru_RU |
dc.subject |
организация труда |
ru_RU |
dc.title |
Информационная модель рабочего места как определяющий фактор подбора кадров (творческий аспект) |
ru_RU |
dc.type |
Conference Paper |
ru_RU |