Анализ возможности адаптации зарубежного опыта рекрутмента персонала к российским условиям

Лукьянова, И. Н.; Гафуров, Н. Ш.

dc.contributor.author	Лукьянова, И. Н.
dc.contributor.author	Гафуров, Н. Ш.
dc.creator	Южно-Уральский государственный университет	ru_RU
dc.creator	South Ural State University	en_EN
dc.date.accessioned	2020-12-03T05:01:04Z
dc.date.available	2020-12-03T05:01:04Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Лукьянова, И. Н. Анализ возможности адаптации зарубежного опыта рекрутмента персонала к российским условиям / И. Н. Лукьянова, Н. Ш. Гафуров // Наука ЮУрГУ : материалы 68-й научной конференции. Секции экономики, управления и права. – 2016. – С. 336-340	ru_RU
dc.identifier.isbn	978-5-696-04842-0
dc.identifier.uri	http://dspace.susu.ru/xmlui/handle/0001.74/30950
dc.description.abstract	Важнейшим показателем эффективности работы любой организации является профессионализм, деловые качества ее персонала. Известно, что ошибки при отборе новых работников могут приводить к проблемам, серьезно влияющим на работу компании, таким, как высокая текучесть кадров, плохой морально-психологический климат, падение трудовой и исполнительской дисциплины.	ru_RU
dc.language	ru	en
dc.publisher	Издательский центр ЮУрГУ	ru_RU
dc.relation.ispartof	Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права : материалы 68-й науч. конф. / отв. за вып. С. Д. Ваулин ; Юж.-Урал. гос. ун-т.- Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2016.- 951 с.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Секции экономики, управления и права;
dc.subject	набор и отбор персонала	ru_RU
dc.subject	рекрутинг	ru_RU
dc.subject	рекрутинговые агентства	ru_RU
dc.subject	рекрутинговая деятельность	ru_RU
dc.subject	метод «интервью»	ru_RU
dc.subject	психологическое тестирование	ru_RU
dc.subject	УДК 658.3.012.4	ru_RU
dc.subject	УДК 005.95/.96	ru_RU
dc.subject	Факультет экономики и предпринимательства	ru_RU
dc.title	Анализ возможности адаптации зарубежного опыта рекрутмента персонала к российским условиям	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU