Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Власова, Г. А. | |
dc.creator | Южно-Уральский государственный университет | ru_RU |
dc.creator | South Ural State University | en_EN |
dc.date.accessioned | 2021-04-14T04:19:09Z | |
dc.date.available | 2021-04-14T04:19:09Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Власова, Г. А. Формирование системы оплаты работников творческо-интеллектуального труда на предприятии / Г. А. Власова // Наука ЮУрГУ : материалы 69-й научной конференции. Секции экономики, управления и права. – 2017. – С. 218-221 | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-5-696-04905-2 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.susu.ru/xmlui/handle/0001.74/34626 | |
dc.description.abstract | В статье рассмотрены основные особенности формирования системы оплаты труда и мотивации работников творческо-интеллектуального труда. Исследовано влияние материальной и нематериальной мотивации на данную категорию сотрудников. | ru_RU |
dc.description.sponsorship | Статья выполнена при поддержке Правительства РФ (Постановление № 211 от 16.03.2013 г.), соглашение № 02.A03.21.0011. | ru_RU |
dc.language | ru | en |
dc.publisher | Издательский центр ЮУрГУ | ru_RU |
dc.relation.ispartof | Наука ЮУрГУ. Секции экономики, управления и права : материалы 69-й науч. конф. / отв. за вып. А. А. Дьяконов ; Юж.-Урал. гос. ун-т.- Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2017.- 589 с. | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | Секции экономики, управления и права; | |
dc.subject | творческо-интеллектуальный труд | ru_RU |
dc.subject | мотивация персонала | ru_RU |
dc.subject | система KPI | ru_RU |
dc.subject | УДК 331.215.74 | ru_RU |
dc.subject | УДК 005.32:331.101.3 | ru_RU |
dc.subject | Высшая школа экономики и управления | ru_RU |
dc.title | Формирование системы оплаты работников творческо-интеллектуального труда на предприятии | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |