Аннотации:
Сохранение высококвалифицированных и узкоспециализированных специалистов на рабочих местах позволит решить вопросы профессионализма и занятости населения, а определение возрастных и личностных пределов в каждой профессии является ключевым вопросом в области психологии
труда, здравоохранения и образования, что в настоящее время обусловливает актуальность проблемы формирования и сохранения жизнеспособности специалиста как субъекта труда. Цель работы: установление биопсихосоциальных факторов, обусловливающих оптимальный уровень жизнеспособности специалистов экстремального профиля. Материалы и методы исследования. Был исследован 431 военнослужащий с оптимальным уровнем жизнеспособности различных профессиональных групп, деятельность которых на содержательном уровне включает экстремальный компонент. В качестве диагностического инструментария эмпирических исследований были использованы следующие методики: жизнеспособность специалиста; цветовой тест М. Люшера в интерпретации И. Цыганок; простая и сложная зрительно-моторная реакция; методика определения акцентуаций характера К. Леонгард; мини-мульт; методика диагностики межличностных отношений и авторская социальная анкета. В результате эмпирического исследования было установлено, что с позиции биопсихосоциального
подхода, включающего психофизиологические, психологические и социальные факторы, оптимальный уровень жизнеспособности складывается из 5 фракталов: социализация, удовлетворенность, саморегуляция, самореализация и активность. Фундаментальным фактором оптимального уровня жизнеспособности является социализация. Успешное функционирование в обществе обусловливает
формирование удовлетворенности, которое способствует мобилизации ресурсов, саморегуляции и самореализации. Самореализация позволяет проявлять активность. Сформированные психофизиологические, психологические характеристики личности специалистов экстремального профиля и особенности их социального развития образуют определенные фракталы, составляющие внутренние условия для последующей трансформации их личностных структур под внешним воздействием профессиональных нагрузок. Abstract. Maintaining high skilled specialists will allow solving the problems of both expertize and employment. Moreover, defining age and personal limits in every profession is becoming a key issue in labor, health and education psychology. This determines the importance of building and maintaining resilience at workplace. This paper aims to establish the biops ychosocial factors that determine the optimal level of resilience in extreme conditions. Materials and methods. Military personnel (n = 431) with an optimal level of resilience in extreme conditions participated in the study. The following methods were used for empirical research: professional resilience test; the Luscher color test interpreted by I. Tsyganok; simple and complex visual and motor reaction; K. Leonhard accentuated personality system; minicartoon technique; interpersonal relationships measurement system, and the author's social questionnaire.
Results. As a result of empirical research, it was found that the optimal level of resilience consisted of 5 factors: socialization, satisfaction, self-regulation, self-realization and activity. Socialization is a fundamental factor in the structure of resilience. Successful functioning in society determines the formation of satisfaction, which contributes to the mobilization of resources, self-regulation and self-realization. Self-realization allows to be active. Psychophysiological and psychological characteristics of experts working in extreme conditions, as well as the features of their social development form certain factors that constitute internal conditions for the subsequent transformation of their personality under the external influence of professional loads.
Описание:
Котовская Светлана Владимировна, доцент, кандидат биологических наук, кафедра педагогики и психологии, Московский государственный гуманитарно-экономический университет (Россия, 107150, г. Москва, Лосиноостровская ул., 49), s.marunyak74@mail.ru, ORCID 0000-0001-7832-2702
S.V. Kotovskaya, s.marunyak74@mail.ru, ORCID 0000-0001-7832-2702
Moscow State University of Humanities and Economics (49, Losinoostrovskaya str., Moscow, 107150, Russia)