DSpace Repository

Формирование управленческого состава организации : основные этапы процесса отбора, обучения и практической подготовки группы кадрового резерва

Show simple item record

dc.contributor.author Мякушкин, Д. Е.
dc.contributor.author Myakushkin, D. E.
dc.date.accessioned 2014-07-23T09:55:31Z
dc.date.available 2014-07-23T09:55:31Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.citation Мякушкин, Д. Е. Формирование управленческого состава организации : основные этапы процесса отбора, обучения и практической подготовки группы кадрового резерва / Д. Е. Мякушкин // Вестник ЮУрГУ. Серия Психология.- 2010.- Вып. 11. № 40 (216).- С. 69-75.- Библиогр.: с. 75 (12 назв.) ru_RU
dc.identifier.issn 2071-3053
dc.identifier.uri http://dspace.susu.ac.ru/handle/0001.74/3148
dc.description Мякушкин Дмитрий Евгеньевич. Доцент кафедры социальной психологии факультета психологии, Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. Тел.: 8(351)267-99-41. Dmitry E. Myakushkin. Docent of department of social psychology of South Ural State University. Tel: 8 (351)267-99-41. ru_RU
dc.description.abstract Рассматриваются вопросы отбора, обучения и развития кандидатов на руководящие должности, проходящих подготовку в группе резерва руководителей на современных промышленных предприятиях. Представлена последовательность действий в процессе обучения и развития персонала при формировании резерва среднего звена руководящего состава организации, изложены основные принципы, методы, рекомендации и этапы процесса подготовки, освещены некоторые организационные и социально-психологические аспекты работы специалистов служб управления персоналом с кандидатами группы резерва. Article is devoted to questions of selection, training and development of candidates for executive positions, having training preparation in reserve group of managers in the modern industrial enterprises. The sequence of actions in the course of training and personnel development during the formation of a reserve of middle-level executive personnel is presented, main principles, methods, recommendations and stages of training process are stated, some organizational and socially-psychological aspects of work of human resource services specialists with candidates of reserve group are reported. ru_RU
dc.language.iso other ru_RU
dc.publisher Издательский центр ЮУрГУ ru_RU
dc.relation.ispartof Вестник ЮУрГУ. Серия Психология ru
dc.relation.ispartof Vestnik Yuzhno-Ural'skogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriya Psikhologiya en
dc.relation.ispartof Bulletin of SUSU en
dc.relation.ispartof Bulletin of South Ural State University en
dc.relation.ispartofseries Психология;Вып. 11
dc.subject УДК 658.312.6 ru_RU
dc.subject формирование управленческого состава ru_RU
dc.subject комплексная оценка персонала ru_RU
dc.subject кадровый резерв ru_RU
dc.subject обучение и развитие ru_RU
dc.subject практическая подготовка кадрового резерва руководителей ru_RU
dc.subject formation of management team ru_RU
dc.subject a complex assessment of the personnel ru_RU
dc.subject a personnel reserve ru_RU
dc.subject training and development ru_RU
dc.subject practical preparation of a personnel reserve of heads ru_RU
dc.subject УДК 159.94:005.32 ru_RU
dc.subject ГРНТИ 15.41 ru_RU
dc.title Формирование управленческого состава организации : основные этапы процесса отбора, обучения и практической подготовки группы кадрового резерва ru_RU
dc.title.alternative Formation of organization's management team: the basic stages of selection process, training and practical preparation of reserve group ru_RU
dc.type Article ru_RU


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account