Аннотации:
В статье исследуются две взаимосвязанные проблемы общей части трудового
права в сравнительно-правовой аспекте: предмет и источники трудового права. Автор, опираясь на системный и сравнительно-правовой методы, сопоставляет модели закрепления предмета трудового права в трудовых кодексах государств – членов ЕАЭС, сравнивает законодательно закрепленные модели с разработанными учеными концепциями. Выясняется общее и особенное в определении отношений, регулируемых трудовым правом Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Во второй части статьи обосновывается авторская концепция понятия источников трудового права и их системы. Выявляются общие и специфические признаки источников трудового права и формулируются новые научные дефиниции.The article examines two interrelated issues of the general part of labor law in a comparative legal aspect: the subject and sources of labor law. The author, based on a systematic and comparative legal methods, maps of the docking model of the subject of labor law in the labor codes of the states members of the UEEU, compares the legislated model developed by concepts of scientists. It reveals the general and the specific features in the definition of the relations regulated by labor law of Armenia, Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan and Russia. In the second part of the article the author substantiates his conception of the notion of sources of labor law and their system. The general and the specific features of the sources of labor law are given and a new scientific definition is formulated.
Описание:
Томашевский Кирилл Леонидович – кандидат юридических наук, профессор кафедры трудового, социального права и правоведения, Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. E-mail: k_tomashevski@tut.by.
Kirill Leonidovich Tomashevskii – Candidate of Sciences (Law), professor of Labour, Social Law and Jurisprudence Department, South Ural State University, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: k_tomashevski@tut.by.
