Репозиторий Dspace

Цифровизация экономики и ее последствия для трудовых отношений и занятости населения

Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Иванчина, Ю. В.
dc.contributor.author Истомина, Е. А.
dc.contributor.author Ivanchina, Yu. V.
dc.contributor.author Istomina, E. A.
dc.date.accessioned 2021-07-28T09:04:56Z
dc.date.available 2021-07-28T09:04:56Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.citation Иванчина, Ю. В. Цифровизация экономики и ее последствия для трудовых отношений и занятости населения / Ю. В. Иванчина, Е. А. Истомина // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право». - 2019. - Т. 19, № 4. - С. 37-42. DOI: 10.14529/law190407. Ivanchina Yu. V., Istomina E. A. Digitalization of the economy and its consequences for labor relations and employment. Bulletin of the South Ural State University. Ser. Law, 2019, vol. 19, no. 4, pp. 37-42. (in Russ.) DOI: 10.14529/law190407. ru_RU
dc.identifier.issn 2412-0588
dc.identifier.uri http://dspace.susu.ru/xmlui/handle/0001.74/40386
dc.description Иванчина Юлия Валерьевна - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права, Уральский государственный юридический университет, г. Екатеринбург. E-mail: juli a.ivanchina@gmail.com. Истомина Елена Александровна - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудовог о права, Уральский государственный юридически й университет, г. Екатеринбург. E-mail: eistomina2011@gmail.com Yulia Valerievna Ivanchina - Candidate of Sciences (Law), associate professor of the Department of Labor Law, the Ural State Law University, Yekaterinburg, Russian Federation. E-mail: juli a.ivanchina@gmail.com. Elena Aleksandrovna Istomina - Candidate of Sciences (Law), associate professor of the Department of Labor Law, the Ural State Law University, Yekaterinburg, Russian Federation. E-mail: eistomina2011@gmail.com. ru_RU
dc.description.abstract Авторы статьи анализируют влияние процесса становления цифровой экономики на трудовые отношения и отношения по социальному обеспечению с точки зрения воздействия цифровизации на занятость населения. В статье обосновывается вывод о том, что этот процесс имеет как положительные (возможность сочетания труда и семейных обязанностей, развитие дистанционного труда), так и отрицательные (сокращения численности / штата работников, проблемы занятости лиц пожилого возраста) стороны. The authors of the article analyze the impact of the process of the digital economy on labor and social security in terms of the impact on employment. The article substantiates the conclusion that this process is positive (the possibility of combining work and family responsibilities, the development of distance labor), and negative (reduction in the staff of employees, problems of employment of the elderly). ru_RU
dc.language.iso other ru_RU
dc.publisher Издательский центр ЮУрГУ ru_RU
dc.relation.ispartof Вестник ЮУрГУ. Серия Право ru_RU
dc.relation.ispartof Bulletin of South Ural State University. Series Law en
dc.relation.ispartofseries Право;Т. 19
dc.subject УДК 349.2 ru_RU
dc.subject ББК Х405.117 ru_RU
dc.subject информационные технологии ru_RU
dc.subject труд ru_RU
dc.subject пенсионный возраст ru_RU
dc.subject безработица ru_RU
dc.subject information technology ru_RU
dc.subject labor ru_RU
dc.subject retirement age ru_RU
dc.subject unemployment ru_RU
dc.title Цифровизация экономики и ее последствия для трудовых отношений и занятости населения ru_RU
dc.title.alternative Digitalization of the economy and its consequences for labor relations and employment. ru_RU
dc.type Article ru_RU
dc.identifier.doi DOI: 10.14529/law190407


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись